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| Pepsi Desiste da Agenda Woke e Revê Políticas de Diversidade |
Recentemente, a Pepsi e o Citigroup anunciaram que vão abandonar a "agenda woke". Ambas as empresas decidiram modificar suas políticas de diversidade devido à pressão do governo de Donald Trump nos Estados Unidos. Jane Fraser, diretora-executiva do Citigroup, comunicou aos funcionários que o banco não manterá mais metas de representação aspiracionais, salvo quando a legislação local exigir. A divisão de "Diversidade, Equidade e Inclusão" agora será chamada de "Gestão de Talentos e Engajamento".
Fraser explicou que novas exigências governamentais para contratados federais obrigaram o banco a revisar suas estratégias, especialmente porque o Citigroup é um grande prestador de serviços de pagamento ao governo dos EUA. Com isso, as metas estabelecidas em 2022, como aumentar a porcentagem de funcionários negros e mulheres em cargos de liderança, não serão mais perseguidas.
Esse movimento do Citigroup reflete uma tendência crescente entre empresas americanas, como Accenture, Booz Allen Hamilton e Deloitte, que estão reduzindo iniciativas de diversidade devido a pressões políticas. A decisão da Suprema Corte dos EUA de eliminar políticas de ação afirmativa em admissões universitárias também influenciou essa mudança.
A PepsiCo, por sua vez, decidiu descontinuar suas metas de representação na força de trabalho, mas expandirá seu programa de diversidade de fornecedores para incluir pequenas empresas. O diretor-executivo, Ramon Laguarta, afirmou que a empresa está refinando sua abordagem para alinhar-se a uma estratégia de negócios sustentável e de longo prazo.
Empresas como Amazon e Walmart também têm ajustado seus programas devido à administração Trump, que ameaçou investigar práticas de diversidade consideradas ilegais. Isso resultou na redução de postos de trabalho relacionados à diversidade em várias companhias.